摘要：本文重点介绍东莞企业博士补贴政策，分析补贴政策的标准和要求，为企业提供更多的经验和建议。随着经济的发展和全球化的竞争加剧，企业创新越来越受到企业家和政府的关注。在这种情况下，多元化的人才，尤其是高素质人才的引进和培养是企业获得竞争优势的一个重要渠道。东莞博士补贴政策是对企业培养人才的重要支持，也是东莞市政府积极推进创新发展的一项重要举措。

一、政策背景

2016年，国务院印发了《实施博士后创新人才支持计划的意见》，逐步完善高层次人才支持政策，尤其是加大博士后的培养力度。东莞市境内涌现了大量的中小型企业，面对日益激烈的市场竞争，企业创新已经成为企业发展的关键。在此背景下，政府加强对企业专业人才的引进和培养，成为一项长期性工作。为提升中小型企业的核心竞争力，推动企业创新发展，东莞市出台了企业博士补贴政策。

二、政策范围与惠及对象

东莞市企业博士补贴政策适用于本市注册的各类企业，主要惠及在职博士研究生和企业企业博士后工作站的科研人员。具体的申请条件和标准，包括职称、学位、年龄以及实际科研产出等多条要求，必须满足相应的标准要求。

三、政策标准

东莞市企业博士补贴政策的标准主要包括两个层面：企业和个人。企业可以获得的补贴金主要靠近成本，而博士生和博士后得到的补贴主要是激励性和奖励性的。企业和个人可以获得的具体政策标准如下：

1、企业方面

在市级以上人力资源执行机构认定的“东莞市博士后工作站”，其中的博士研究生年薪补助标准为50万元/人年，博士后补助标准为20万元/人年，但不超过计划纳入钱公山博士后生源学校资助政策的标准；

2、个人方面

获聘企业填报的《企业博士博士后项目申请表》，详细说明了申请人的工作单位、有关部门签署的企业博士博士后项目实施协议书，以及其个人在申请项目前在本市提交的《企业博士（后）备案登记表》和备案材料等。

四、政策申报及办理流程

1、申报流程

填写《东莞市企业博士博士后培养专项资金申请表》；

提交有关材料，包括博士博士后、企业介绍、研发计划等；

资料初审、实地考察；

上报市人社局，组织专家评审，列入我市拟资助项目；

资金落实。

2、办理流程

主管部门对调查是否合格；

公示三天；

总结拟资助情况入库。

五、总结

基于本文的分析，东莞市博士补贴政策对东莞市中小型企业的科技创新和人才成果有着重要的推动作用，是企业获得科技创新支持的一种重要手段。但是在具体实施过程中，还存在一些问题，比如政策标准和补助范围的不清晰，政策宣传和人才培养等缺乏有效意识等。因此，我们建议东莞市政府在后续的实施中不断改进和加强政策的细节内容，为更多研究人员推出适合自己的博士补贴方案。

本文由企业补贴整理。