摘要：本文将探讨企业退休人员的补贴问题，特别着重探讨75岁以上的老年退休人员的经济待遇问题。因为老年退休人员在工作生涯中做出了巨大的贡献，他们应该得到公司和政府的支持，以确保他们在退休后依然能够有一个良好的生活。

一、老年退休人员的贡献

1、人口老龄化带来的挑战：随着人们寿命的延长和医学技术的进步，人类面临着愈加严峻的人口老龄化问题。这将导致经济和社会的很多方面面临巨大的挑战，特别是老年人的生活和身体健康等方面。

2、老年人员的贡献：在这一背景下，老年人员的贡献变得越来越重要。他们是我们社会的一宝贵资源，他们在工作岗位上做出了巨大的贡献。在退休后，老年人员仍然可以为社会做出更多的贡献，为他们提供必要的支持和保障是必要的。

3、企业责任：很多老年退休人员一直为他们的企业建立了良好的口碑并做出了重大的贡献，因此，公司应该感激他们的贡献，确保他们得到合理的退休待遇。

二、退休金的不足

1、退休金水平的问题：根据国家有关规定，退休金可以覆盖65%的工资。然而，到了75岁，退休金通常大幅下降，导致老年人员的经济状况变得极为困难。

2、通货膨胀下经济压力：此外，在通货膨胀的情况下，退休金的购买力也会下降，这使得老年人员的经济生活更加困难，陷入贫困。

3、缺乏支持：退休后的老年人员面临居住、医疗等许多支出，除了社保之外，他们很难得到政府和其他保障机构的支持。

三、企业退休人员的补贴问题

1、企业责任：作为员工退休后，公司不应该忘记他们的贡献，应该提供额外的关心和支持。公司可以在员工退休后继续支付一定的工资或提供其他福利来帮助他们渡过难关。

2、影响企业形象：对退休人员的公正对待对公司的形象也有影响。如果一个公司处理不当他们的退休人员，可能会失去公众的信任和支持。

3、政策支持：政府应该出台更多的政策来支持老年退休人员，特别是那些超过75岁的人。政府可以在社会保障和医疗保障等领域提供更多的支持，以确保他们的基本生活需求得到满足。

四、未来展望

1、再生性的支持：目前，公司和政府的财务资助仅适用于一定的时间。因此，公司和政府应该推出长期金融保障项目，这将为老年退休人员提供更长的经济支持。

2、合作模式：企业可以与社会福利组织、社区组织等合作，为老年人员提供更多的支持，如体育活动、文化娱乐等。这些活动将为老年人员提供必要的社交和精神支持，改善他们的生活质量。

3、提升社会关注度：许多人对老年人员的经济和生活状况并没有足够的认识。电视台、杂志等可以播出一些老年人员的故事，以及他们的生活状况，引发社会的关注，并鼓励更多的人支持老年人员的经济生活。

五、总结

老年退休人员的生活质量直接关系到我们整个社会的健康发展。公司和政府应该共同行动，合作解决老年人员的经济问题，通过提供更加合适的金融、医疗和社交支持来改善他们的生活质量。

本文由企业补贴整理。