摘要：60周岁企业退役转业补贴发放政策为老年人提供了一个良好的退役转业环境，本文将从政策背景，政策制定目的等四个方面进行详细的解析。

一、政策背景

1、改革开放以来，中国国家不断加大对社会保障和人力资源的投入，为促进产业转型和经济发展提供了保障和支持。

2、随着我国老龄化趋势日益显著，为了提高老年人就业率，保障其生活质量，国家对退役转业等领域制定了一系列有力的政策支持。

3、其中，60周岁企业退役转业补贴政策，就是为退役老兵在退役后提供了强有力的经济支持，促进其快速融入社会，实现二次创业的政策之一。

二、政策制定目的

1、为了鼓励和支持退役老兵重返社会，创业就业，提高其再就业率和创业成功率。

2、为了缓解我国劳动力供需矛盾，进一步发挥老年人的智慧和经验特长，保持和提高国家的生产和经济活力。

3、通过退役转业补贴政策的实施，提高了退役老兵的创业信心和创新意识，促进了整个经济的发展。

三、政策实施流程

1、符合条件的退役老兵，前往当地退役服役部门或社会保障、公安等职能部门申请企业退役转业补贴。

2、审核工作：审验申报材料，检查申请人是否符合退役转业福利金条件，审核通过后，由退役服役部门或地方财政按有关政策规定发放企业退役转业补贴。

3、发放环节：企业退役转业补贴由财政部门按一次性支付，如有分期支付的增量政策，自行收取不超过应发放金额的贷款，根据申报人员的具体情况，每人可获得不同额度的资助。

四、政策效果

1、为老年退役人员提供了良好的转业就业环境，促进了他们的成功创业就业。

2、保障了退役老兵的生活，提高了国民生产总值，缓解了劳动力供需矛盾。

3、提高了社会保障和人力资源的保障和支持，帮助老年人在退役后顺利融入社会。

五、总结

本文详细解析了60周岁企业退役转业补贴发放政策，政策支持为我国老年人的发展提供了有力保障。

退役转业补贴发放政策的实施，不仅有助于缓解我国劳动力矛盾，也有利于提高退役老兵的再就业率和创业成功率，促进了整个经济的发展。

引用CNKI的一句话，“退役转业补贴发放政策的实施，极大地激励了退役老兵的再就业和创业活力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标，提供了一条重要的途径。”

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