摘要：本文介绍企业二级残疾补贴政策及申请流程，希望能够为残障人士提供更多的帮助。

一、政策解读

企业二级残疾补贴政策指的是，为了鼓励企业吸纳残障人士，国家对企业每年雇佣2%以上的残障人员实行补贴政策。企业二级残疾补贴是残障人士和企业共享的，可以帮助残障人士更好地融入社会和就业市场。

企业二级残疾补贴标准为企业向雇佣的每名符合条件的残障人员发放其本人工资总额百分之十的补贴，每月最高金额为840元。这些补贴资金可以用于改善残障人员的工作环境和提升他们的工作技能等方面。

同时，企业二级残疾补贴政策也规定，残障人员在企业工作5年以上的，可以享受提前退休的福利政策，以此体现对残障人士的关爱。

二、申请条件

企业可以通过以下方式申请企业二级残疾补贴：

1、企业需落实残疾人岗位，保证对雇佣残障人员（含吸纳外来残障人员）作为正式员工的权益。

2、企业雇佣残障人员的月缴纳社保费基数须达到当地规定的最低标准。

3、企业雇佣的残障人员证明必须由当地残疾人联合会认定，该证明有效期为一年，过期后需重新认证。

三、申请流程

企业需要按照以下步骤来申请企业二级残疾补贴：

1、企业应先到本地残疾人联合会认定所需职位的残疾人员，并向其发放劳动合同。

2、企业凭劳动合同及残疾人员的认定证明，向当地人力资源局申请开通补贴的交换平台账户。

3、当地人力资源局审核通过后，企业可在交换平台上上传所需信息并提交申请。

4、人社部门收到企业提交的资料后，在一个月内审核并答复申请。如审核通过，企业即可领取相应金额的企业二级残疾补贴，用于雇佣残疾人员的工资及改善工作环境等。

四、注意事项

企业在申请企业二级残疾补贴时，需要注意以下事项：

1、当地政策可能存在差异，申请前需查看本地残疾人联合会或当地人力资源局相关政策和要求。

2、企业需落实残疾人岗位，保证对雇佣残障人员（含吸纳外来残障人员）作为正式员工的权益。

3、企业雇佣残障人员的月缴纳社保费基数须达到当地规定的最低标准。

4、企业雇佣的残障人员证明必须由当地残疾人联合会认定，该证明有效期为一年，过期后需重新认证。

五、结论

企业二级残疾补贴政策的实施，可以帮助残障人士更好地融入社会和就业市场，并缓解他们面临的就业难题。企业作为社会责任感的一种体现，应该积极参与到其中，为残障人士提供更多的支持和帮助。不过，企业也需要注意相关要求和注意事项，以确保申请过程的顺利进行。

本文由企业补贴整理。