摘要：2018年企业军队补贴政策全解析，本文由企业补贴整理。

一、政策背景

近年来，随着国家经济的发展，中国企业对于军队人才的需求量不断增加。为了鼓励企业吸收军队人才，提高他们的就业保障，中国政府出台了一系列的军人就业创业政策。其中，企业军队补贴政策是鼓励企业聘用军队人才的重要政策之一。

二、补贴对象

企业军队补贴政策的补贴对象为那些通过招聘、接收、录用等方式聘用了复员军人、退役士兵、解放军事功臣和军队转业干部的企业。

军人去往企业就业，可以起到双赢效果，有助于满足企业人才需求，同时也能够提高军人的就业与生活保障，促进社会稳定和谐。

对于企业来说，聘用军队人才还具有许多其他优势，例如军人具有服从性强、纪律性好、责任心强等特点，对于企业的强制性行为、风险控制等环节也能够有助益。

三、补贴标准

在企业聘用军队人才之后，可以获得国家和地方政府提供的一系列补贴，其中最为重要的是企业军队补贴。根据不同的地区和人才类型，补贴标准会有所不同。

目前，河南省、山东省、江苏省、广东省等地区的企业军队补贴标准较高。以河南省为例，该省的企业军队补贴标准为每个符合条件的军队人才，企业可以获得一次性的5000元补贴，同时每月可以获得500元的补贴，最高补贴期限为36个月。

四、补贴申请流程

企业想要申请企业军队补贴，需要先认真阅读相关政策文件及申请须知，确定是否符合申请条件，并准备齐全相关申请材料。通常情况下，申请材料包括营业执照、主营业务证明、军队人员信息证明、就业协议等。

在准备好申请材料之后，企业可以向当地事务所或其他政府部门提交申请。政府部门将对企业提交的材料进行审核，如果审核通过，企业就可以获得相应的补贴。如果审核不通过，则需要企业修改申请材料并重新提交。

五、总结

企业军队补贴政策的出台，对于缓解军人就业和企业用人之间的矛盾、促进社会稳定和谐有着重要的作用。在政府政策的引导和支持下，愿意招聘军人的企业可以通过获得相应的补贴，降低用工成本，增强自身的竞争力。因此，我们应该更加重视企业军队补贴政策的宣传和推广，进一步加强军民融合，促进经济的长期稳定发展。

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