摘要：随着各地方政府鼓励企业吸纳人才的政策出台，相应的人才补贴政策也受到了越来越多的关注。本文将揭示2017年人才补贴企业大揭秘，包括补贴范围、条件、申请要点等内容，旨在为企业和求职者提供参考。

一、补贴范围

1、人才补贴的适用范围并不是所有企业都能够享受的，在该政策中，对于企业的规模和性质都有所限制。一般来说，该政策主要针对的是高新技术企业、科技型中小企业和新兴行业企业。

2、在这一范围内，政策还规定了一系列的优先领域，包括人工智能、新材料、生物科技、互联网金融等。因此，这些行业的企业在申请人才补贴时，更加容易通过审核并享受到政策的支持。

3、此外，政策中还规定了创新创业人才、高层次人才、高技能人才等具体的对象，对于这些人才，企业在享受人才补贴时可以获得更高的补贴额度。

二、补贴条件

1、对于企业来说，申请人才补贴的前提条件是企业必须存在一定的研究开发工作和研发团队。同时，企业需要在申请时提供相应的研发人员和项目的资料，以证明企业确实在某一领域具备一定的研究开发实力。

2、企业在人才补贴申请前，还必须满足相关的经济指标要求，比如销售收入等。此外，政策还规定了用工情况和对员工的培训及福利要求，企业需要通过认证才能享受到该政策的支持。

3、对于人才来说，政策也制定了一系列的补贴条件，比如要求申请人具备一定的学历和技能水平，有一定的工作经验等。除此之外，政策还规定了人才的居住地和工作地等限制要求。

三、申请要点

1、在向政府申请人才补贴时，企业需要准备相关的材料，包括企业基本情况、研发团队人员名单、项目资料等。这些资料需要在申请时一并提交，以便有关部门进行审核。

2、在申请过程中，企业需要注意各个环节的时间要求，比如在复审时要在规定时间内提交相应材料，否则会影响到审批流程。同时，企业也需要留意相关政策的发布时间和申请周期，及时安排好人才补贴的申请工作。

3、此外，企业在申请过程中需要重视各个细节问题，比如填写资料时应提供详细准确的信息，对于询问应及时回复，同时要保持良好的沟通和合作状态。

四、政策影响

1、人才补贴政策的出台，为企业在招聘和人才储备方面提供了政策上的支持。随着政策的不断优化，各地方政府也加大了人才引进和培养的力度，企业在未来会更容易吸引到符合条件的优秀人才。

2、该政策也对于社会经济的发展产生了积极的影响。通过对于科技型企业和新兴行业的支持，政府加速了相关领域的发展和壮大，推动了社会经济的发展和创新。

3、此外，该政策对于人才的引进和储备也具有重要的意义。通过创设更多的奖励和补贴机制，政府鼓励更多的优秀人才来到企业，这不仅可以弥补企业人才缺口，也可以推动更多行业的飞速发展。

五、总结

本文揭示了2017年人才补贴企业大揭秘，包括补贴范围、条件和申请要点等内容。该政策对于企业的吸纳和储备人才以及社会经济的快速发展有着积极的作用。企业在申请时需要注意各个要点，同时也需要留意相关政策的优化和调整，以更好地享受政策的支持。

本文由企业补贴整理。