摘要：本文介绍了新政策：08年后退休企业补贴详解。该政策是为了保护和改善老年人的福利，加强社会保障体系，给予退休人员更好的生活保障。文章重点阐述了该政策的四个方面，分别是政策背景、适用范围、计算标准及资金来源。通过本文，读者可以更全面地了解这一退休企业补贴政策。

一、政策背景

随着我国人口老龄化速度的逐步加快，老年人的生活保障问题越来越严重。工龄较长的企业退休人员，在退休后会面临到退休金过低无法保证其生活的问题。为了解决这一问题，国家出台了新政策：08年后退休企业补贴。该政策旨在通过给予工龄较长的企业退休人员补贴，提高他们的退休金水平，改善他们的生活条件，更好地保障他们的权益。同时，该政策也有助于提高劳动者积极性，延长职业生涯，促进国家经济发展。

二、适用范围

此次政策的适用范围是：参加过社会保险，退休后享受企业年金或社保待遇的08年之后退休的企业员工。政策实施的起始时间为2018年1月1日。具体的适用对象，以企业为单位，由企业根据政策规定确定。参保人员只需满足政策规定的相关条件即可申请政策待遇。

三、计算标准

在政策实施的过程中，按照以下标准来计算每位退休职工的企业补贴待遇：

1、补贴基数：退休职工年度应领取企业年金或社保应缴纳的金额。

2、补贴比率：8%~12%的区间内，由企业根据实际情况自主确定。

3、企业补贴金额：按照补贴基数和补贴比率计算出来，每年向退休职工发放一次。

四、资金来源

政策实施过程中，企业补贴资金来源主要有两种：

1、来自企业：根据政策规定，参加职工年度应缴纳的企业年金或社保费用，从中抽取一定比例的资金用于提供退休职工企业补贴待遇。

2、来自政府：为了更好的实施此政策，政府也会提供一定的企业补贴资金支持。政府根据国家统一乡村建设用地、环境治理等项目进行资金划拨，用于对符合政策条件的企业提供部分资金支持，促进政策的落实。

五、总结

新政策：08年后退休企业补贴详解，是我国社会保障体系的重要组成部分。该政策的出台，将有力地保护我国企业退休职工的合法权益，改善他们的生活和工作环境，促进经济发展。政府和企业也应该共同努力，加强管理与监管，确保该政策的实施效果更佳。

本文由企业补贴整理。