摘要：企业辞职人员稳岗补贴政策对于减少员工流动、稳定就业至关重要。本文将详解该政策，包括政策的背景和详细信息。

一、政策背景

新冠疫情的影响下，世界经济发生了巨大的变革，国内经济也很难例外。大量产业和企业受到影响，导致很多职工面临失业。稳定就业成为加强宏观经济调控的一个主要任务。为了促进就业、稳定企业经营和预防社会风险，政府制定了企业辞职人员稳岗补贴政策。该政策旨在鼓励企业雇佣原有的员工，避免人才流失和企业经营的不稳定性。

二、政策范围

企业辞职人员稳岗补贴政策的适用范围是，符合以下条件的企业或个体工商户：

1. 在疫情期间或近年来生产经营遇到困难；

2. 企业保持员工数量不减少或少于一定比例（具体数额依据政策而定）；

3. 企业工资、社保等缴交清，没有存在违规违法的行为；

4. 企业管理有序，未被曝光或查处违规或涉嫌涉税等违法情况。

三、补贴标准

补贴标准是政策的核心。企业辞职人员稳岗补贴政策鼓励企业雇佣原有员工，减少员工离职和流动。政策规定，符合条件的企业可以申请政府稳岗补贴。该政策的资金来源多为地方财政，不同地区的具体资金支持力度不同。

根据政策规定，企业应当根据员工的实际收入，按照一定比例给与稳岗补贴。如员工工资在当地最低工资标准以下的，享受上浮30%的稳岗补贴；员工薪资在当地最低工资标准到二倍工资标准之间的，享受上浮20%的稳岗补贴；员工薪资高于当地二倍工资标准者，享受上浮10%的稳岗补贴。

四、申请流程

目前大多数地方都通过政府网站，线上办公等方式来申请企业辞职人员稳岗补贴。具体流程为：

1. 将《企业员工稳岗补贴申请表》和相关材料提交给当地劳动就业管理部门；

2. 等待政府审批通过后，企业可以享受稳岗补贴；

3. 政府发放企业稳岗补贴的款项。

五、总结

企业辞职人员稳岗补贴政策是政府为了支持企业稳定发展、保障员工权益而出台的一项政策。政策可以有效减少员工流动、稳定就业，降低员工的就业焦虑。企业和个体工商户可以根据政策的要求和标准来申请该政策。但是，政策的具体操作需要不同地区进行的具体解释，企业申请时在各个申请环节要严格遵守要求，保证申请顺利进行。

本文由企业补贴整理。