摘要：

在传统的中国文化中，春节是家人团聚的重要时刻。但近年来，随着市场竞争的加剧，企业不得不开展连轴转的生产，使得员工无法享受完整的春节假期。然而，有些企业在不放假的情况下，也会提供一些福利以弥补员工的失落情绪。本文就企业春节不放假有福利进行详细阐述，以期引起读者关注。

一、送礼物

许多企业在春节期间会给员工送一些小礼品，包括笔记本、茶叶、月饼等等。一些大型企业还可能为员工提供有偿购买的物品，比如旅游商品、家用电器等。

送礼物能够增加员工的归属感和被重视感，也能缓解员工因不能回家而带来的失落感。

二、发红包

现在许多企业在春节发放红包成为一种惯例，即使不放假的员工也不会错过。有些企业的红包是固定金额，有些则会根据员工的职位和绩效来发放不同额度的红包。

发放红包能够提升员工的幸福感和满意度，同时也能向员工体现企业的文化和责任感。

三、举行聚餐

企业在春节期间为员工举行聚餐是另一种常见的福利。除了传统的团年饭之外，还有些企业可能会在春节期间为员工安排野外拓展、KTV之类的活动。

举行聚餐能够增进员工之间的感情，缓解工作压力，同时也能体现企业对员工的关爱。

四、其他福利

除了上述三种福利之外，有些企业还会为员工提供其他形式的关爱。比如，在春节期间让员工提前领取工资、提供充足的工作补贴、提供豁免额度的电话费、使公共交通工具照常营业等等。

这些其他福利能够缓解员工在春节期间的生活压力，使得员工对企业更加满意。

五、总结

春节是中华民族最具有代表性的传统节日之一，在这个人们欢度团聚的时间里，企业不放假的决定可能会让员工感到失落和难过。但是，提供福利是企业缓解这种情绪的一种方式，可以体现企业对员工的关爱和责任感。

因此，企业在春节期间不放假，并提供相应的福利可以在很大程度上增强员工的归属感和忠诚度，也有助于企业的稳定发展。

本文由企业补贴整理。