摘要：随着夏季的来临，高温酷暑对员工的健康和工作效率造成了很大影响。企业需要采取措施，为员工提供防暑降温的帮助。本文从饮食调理、空调管理、户外作业安排和体贴关怀四个方面讲述了企业如何帮员工防暑降温。

一、饮食调理

夏季，人们易出汗，身体容易缺水，应特别注意补水。企业可以在公司内放置免费的饮用水、矿泉水等饮料，提醒员工多喝水。此外，企业还可以在员工食堂中增加草酸钙、盐、维生素、钾等营养元素，增强员工身体抵抗力。

另外，夏季应适当调整员工饮食结构，避免高油脂、高热量的食物，多食用新鲜蔬菜和水果等富含纤维素和维生素的食物。这样有助于促进员工新陈代谢，缓解疲劳和口干舌燥等不适感。

最后，企业还应呼吁员工不要在午饭时间长时间吃饭或加班，应保证充足的饮食和午休时间，为员工提供体面的工作条件。

二、空调管理

在夏季高温时节，合理使用空调是企业为员工提供降温帮助的重要方式之一。如果员工需要长时间在空调环境下工作，企业应该接受适当的装修和调试，保证室内温度在23-28℃之间。

此外，企业还应该安排专业的空调维修工人定期检查和清洗空调设备，确保员工工作和生活的环境清洁、安全、舒适。

最后，企业应适当调整空调模式，尽量不使用“制冷模式”。夜间关闭空调，开窗透气，保证室内空气流通，提高空调使用效率。

三、户外作业安排

夏日高温天气会让户外作业人员处于危险之中。企业应当注意为这部分员工提供必要的防暑措施。要求员工在攀登等高压力工作时，穿戴透气、吸湿、排汗的服装和鞋子，培训员工防暑降温知识，根据天气情况安排工作时间和任务，减少高温时段的工作量。

此外，企业还可以根据户外作业人员的工作情况，为其提供一定数量的防暑降温药品和器具，以备不时之需。

最后，要求员工在户外作业时，建议佩戴防晒帽、太阳镜等，避免暴晒、眩光等对眼睛和皮肤造成的危害。

四、体贴关怀

企业应该充分关心员工的安全和健康，提供必要的关怀和协助。比如可以为员工提供免费的防晒霜、湿巾等防暑用品，设置休息区域和放松间，响应员工的呼吁，为员工提供充足的心理支持。

此外，要为员工提供健康检查、健康宣教，加强员工的健康意识，提高职业素质。

最后，企业可以通过组织团队活动、提供员工收入福利、保证员工 午休时间等方式，增强员工的归属感和荣誉感，为员工的工作与生活提供全方位的保障。

五、总结：

企业在保证员工的健康与安全的前提下，实施有效的防暑降温措施，是企业担负社会责任和体现人性关怀的具体行动。因此，企业应该从饮食调理、空调管理、户外作业安排和体贴关怀等多个方面，为员工提供针对性的防暑降温帮助，缓解员工方面夏季工作中带来的不适与疲惫感。

本文由企业补贴整理