摘要：

企业补贴的发放是各大企业都会考虑的问题，但同时需要考虑税收方面的问题，否则可能会面临法律风险。本文将从四个方面详细阐述企业补贴发放须知税收：了解这些，避免风险。

一、企业补贴的类型

企业补贴可以分为两种类型：一种是直接给予员工或者客户的奖金或者其他福利，例如生日津贴、购物卡等，这种福利是免税，不需要缴纳个人所得税；另一种类型是企业给予客户或者供应商的折扣、返款、赠送商品等，这些福利需要缴纳增值税、企业所得税等过硬税收。

因此，企业在发放补贴时需要根据不同类型进行相应的纳税处理。

二、奖金与提成的税收区别

企业发放奖金和提成也需要考虑税收问题。奖金由于是免税的，因此不需要进行税收的纳税处理，但是如果企业将奖金当作薪资的一部分，那么需要将奖金纳入计税工资之中进行个人所得税的缴纳。

而提成则是需要进行税收纳税处理的。企业发放提成时需要先扣除提成金额的17%作为代扣代缴的个人所得税，并将扣缴的个人所得税一并交纳给税务机关，剩余的提成金额要另外缴纳企业所得税。

三、企业补贴的全额扣除

在企业所得税方面，企业在进行企业补贴发放的时候，可以将其列入各项业务成本中，从而享受税收优惠。对于一些企业来说，发放企业补贴是满足激励员工、提高客户满意度的一种有效方式。但是如果企业补贴不进行正确的纳税处理，那么可能会面临税收方面的风险。

四、税务审计

企业补贴的发放情况，也可能会被税务机构审查和检查。如果企业在进行企业补贴发放时存在违规、不规范的行为，税务机构将会要求其缴纳相应的税款，甚至会被追缴几年的税款，给企业带来财务上的压力。

因此，企业补贴发放之前，需要充分了解企业补贴的相关税收法规，避免因为不规范的操作而导致风险。

五、总结：

企业补贴发放在激励员工、提高客户满意度等方面有重要的作用，但同时需要注意相关的税收问题。企业在进行企业补贴发放时需要明确发放类型、奖金与提成的税收区别、全额扣除税收以及税务审计等方面的内容，避免因为税收问题而导致风险。本文由企业补贴整理。