摘要：

企业职工补贴是企业为了提高员工的生活水平、提高员工的工作积极性和凝聚员工队伍而提供的一种福利措施。准确地分录企业职工补贴可以帮助企业合理处理企业账务，合规操作，确保企业运营健康持久地发展。

一、企业职工补贴如何分录？

1、企业给予员工补贴的记账方法

企业职工补贴是在工资账户中按照一定的计提比例计提的。具体分录方法如下：

借：职工福利费

贷：银行存款

2、福利费的会计处理方法

在计算企业账务时，企业补贴应该结合实际情况考虑。在计算企业职工补贴时，需要根据公司实际情况制定具体的比例。计算方法如下：

企业职工补贴=职工的工资+绩效组成部分×计提比例

3、其它会计科目的处理方法

企业职工补贴记账的另外一个会计科目是“工资及福利费”，该科目在企业的资产负债表中占有比较重要的一席之地，应该从企业整体财务状况的角度进行科学的关注和掌握。

二、企业职工补贴分录要注意的问题

1、会计科目要准确规范

企业职工补贴计提时，应准确规范科目，将补贴记录在公司的财务报表中。

2、按照实际情况计提

企业在计提职工补贴时，应该按照实际情况费用计提。如果公司实际情况变化，要及时调整计提比例。

3、福利费要有支付凭证

企业职工福利费需要有相应的支付凭证，如公司的银行账单、优惠券、发票等等。这些凭证应该保存并及时归档。

三、企业职工补贴应如何处理？

1、提高员工福利待遇

企业职工补贴是企业为了提高员工的生活水平而提供的一种福利措施。对于员工而言，这些福利性的待遇对他们的生活质量起到了很大的提高作用。

2、增强员工工作积极性

员工得到企业的关爱和福利，能够激发他们的工作积极性，提高工作效率，提高工作质量。

3、凝聚员工队伍

企业职工补贴能够让员工感受到企业的关爱，从而更加认同企业，凝聚员工队伍，提高企业整体的竞争力。

四、企业职工补贴的发放方式？

企业职工补贴除了发放现金外，还可以发放优惠券、购物卡等方式。这些优惠券和购物卡在使用时需要注意以下几个点：

1、使用条件要详细规定

优惠券和购物卡在使用时应该详细规定使用条件，如使用时间、使用场所、使用方式等等。对于优惠券和购物卡的使用不当，应该有相应的处罚制度。

2、有严格的管理制度

优惠券和购物卡应有严格的管理制度。优惠券和购物卡应该有编号和密码，所有的使用情况都需要记录下来，以便于随时查看和管理。

3、保密性和安全性要保障

优惠券和购物卡需要注意对其保密性和安全性的保障。不应该随意向外传递，防止被他人盗用。

五、结论

企业职工补贴对于员工的生活生产大有益处，同时也可以有效增强员工的工作积极性和凝聚员工队伍。对于企业而言，企业职工补贴可以帮助企业提高员工的生活水平，同时也可以提高企业整体的竞争力。正确而准确地分录企业职工补贴，可以帮助企业合理处理企业账务，合规操作，确保企业运营健康持久地发展。

本文由企业补贴整理。