摘要：本文为企业补贴整理的操作指南，详细阐述企业献血补贴标准。企业献血补贴是一项促进员工献血的计划，可以提高员工的献血意愿，同时也有益于员工身体健康。本文从政策法规、标准制定、申请程序和许可要求四个方面对企业献血补贴进行详细介绍。

一、政策法规

1、国家卫生健康委员会2005年发布的《人体血液安全管理办法》中，明确规定献血者可获得利益的方式有多种，其中之一即为由用血单位或组织为献血者提供补贴。

2、中华全国总工会、全国工商联等七部委联合印发的《关于推进企业职工献血工作的意见》鼓励用人单位为员工提供献血补贴，提高全社会献血率。

3、各地卫生计生委也发布了各自的相关政策法规，要求用人单位为员工提供献血补贴，并规定了具体的标准和申请程序。

二、标准制定

1、献血人群：企业献血补贴适用于该企业的在职员工。

2、补贴内容：企业献血补贴涵盖献血者的路费、伙食费等直接费用和一定的劳动报酬。具体标准可以根据当地的经济发展水平和用人单位的具体情况进行制定。

3、补贴频次：企业献血补贴的频次应根据当地献血需求和献血者人数等因素制定。可以是定期的补贴，也可以是不定期的补贴。

三、申请程序

1、用人单位应提前做好补贴制度制定和财务预算工作。

2、员工应提供相关证明，如献血证明、路费票据、伙食费等相关证明。

3、用人单位应设立审核并发放补贴的部门或专人，审核员工提供的相关证明，如符合要求，给予补贴。

四、许可要求

1、补贴资金应通过劳动报酬、献血费用支出等方式列入企业的正常开支，并在年度内列入财务预算中。

2、企业应将献血补贴制度公示，对员工进行必要的宣传和鼓励，提高员工对献血的认识和热情。

3、企业应将献血补贴的实行情况报送属地卫生计生部门。

五、总结：

企业献血补贴可以提高员工的献血意愿，同时也有益于员工身体健康，是一项有益的计划。制定与执行企业献血补贴标准，应当结合当地实际情况和用人单位的特点，制定科学合理、易于执行的标准和申请程序，让更多的员工参与到献血活动中来。

本文由企业补贴整理。