摘要：

稳岗补贴是当前中国政府为了回应新冠疫情影响实行的一项重要政策，旨在保障就业岗位，稳定就业形势。本文从企业角度出发，介绍了如何正确处理稳岗补贴的账务，包括稳岗补贴的核算、会计分录、税务处理等方面，旨在帮助企业正确享受和使用此项政策。

一、稳岗补贴的确定和核算

1、稳岗补贴的确定
稳岗补贴是根据企业职工社保缴费基数来确定的。按照规定，稳岗补贴的发放仅适用于职工社保参保基数在3月31日前未发生变化的企业。对于职工本人，稳岗补贴金额为企业缴纳的该职工社保费用的50%，最高不超过该省份最低工资标准；对于企业全员，稳岗补贴金额为企业上年度实际缴纳的职工社保费用的50%。

2、稳岗补贴的核算
稳岗补贴需要核算到企业的成本和税费中。企业需要设置稳岗补贴的科目和核算口径，按照核算口径定期核算稳岗补贴，将其计入相应的应收账款或应付账款中，并在税务申报中纳入成本支出。

3、稳岗补贴的纳税方式
根据《财税〔2020〕27号文》的规定，稳岗补贴属于税前扣除项目，在计算应纳税所得额时应予以扣除。

二、稳岗补贴的会计分录

1、企业全员稳岗补贴的会计分录

借：应付工资

贷：银行存款

贷：全员稳岗补贴（或其他应付款项）

2、个人稳岗补贴的会计分录

借：应付工资

贷：银行存款

贷：个人稳岗补贴（或其他应付款项）

三、稳岗补贴的税务处理

1、企业所得税处理
企业应在所得税汇算清缴时，将稳岗补贴计入应扣减的各项费用中，按照企业所得税政策计算纳税额。

2、增值税处理
由于稳岗补贴不属于货物或劳务的交易，故不纳入增值税纳税范畴。

四、注意事项

1、对于社保基数变化导致职工实际的稳岗补贴金额变化，企业应及时调整账务处理和纳税申报；

2、稳岗补贴的发放和使用必须符合国家规定，遵循“自愿申请、先补后核、先用后补”的原则，同时企业应定期开展稳岗补贴的合规测评；

3、企业应及时了解稳岗补贴政策变化，并对稳岗补贴的财务处理进行及时调整和优化。

五、总结

稳岗补贴作为当前中国政府应对新冠疫情重大政策，为企业保障就业、促进经济稳定发挥了积极作用。企业在享受和使用稳岗补贴时，需要注意稳岗补贴的核算、会计分录和税务处理等问题，确保企业的财务处理和纳税申报符合国家规定，避免因为问题账务处理和纳税申报导致不必要的风险。

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