摘要：

本文将对企业单位退役军人补贴的政策进行解读，并提供申领攻略。退役军人是国家的宝贵财富，在转业后需要适应新的生活和工作，政府亦提供了多项政策保障其合法权益。企业单位退役军人补贴则为退役军人在就业方面提供了一定程度的优惠和支持，应受到关注。

一、政策背景

1、退役军人补贴的设立

为进一步做好退役军人安置工作，我国于2017年发布《关于完善退役军人工作的若干意见》，其中规定了退役军人享有优先就业、免费职业培训等政策。为进一步扩大退役军人保障范围，企业单位退役军人补贴政策也应运而生。

2、企业单位退役军人补贴的意义

企业单位退役军人补贴是退役军人在就业方面的一种优待政策，可以有效缓解退役军人就业困难的问题。不仅为退役军人提供了一定的物质支持，也提高了军人的就业竞争力和自信心，可以更好地融入社会。

3、业内专家的看法

业内专家认为，企业单位退役军人补贴政策的出台，体现了国家对退役军人的高度重视和关怀，既是对军人提供的服务的一种延续，也是保障退役军人合法权益的必然需要。同时，对企业来说也是一种社会责任，有利于弘扬爱国主义精神以及营造良好的用人氛围。

二、政策解读

1、退役军人的条件

企业单位退役军人补贴的政策主要是针对退役军人的。所谓退役军人，是指服役满足一定年限、正式退役的军人。

2、补贴标准及条件

企业单位退役军人补贴的标准及条件由国家和地方政府相对独立制定。目前，大多数省份的企业单位退役军人补贴标准为就业单位每聘用一名符合条件的退役军人，政府给予一次性雇佣招聘奖励，该奖励标准为5000元-20000元不等，标准差异较大。

同时，退役军人要求本人年龄在40周岁以下、具备相应技能、能力和职业素质等。

3、申请流程及注意事项

企业单位退役军人补贴的申请主要由两个步骤：军人个人向有关军地办理有关手续，并取得有关文件后，向用人单位申请领取他们具体的补贴。申请时应注意提供完整而准确的材料和信息，否则容易影响审核进度和结果。

三、申领攻略

1、了解政策细节

进行申领前，应当仔细了解企业单位退役军人补贴政策的细节，包括标准、条件、申请流程、时间等，避免出现不必要的疏漏。

2、选择合适的岗位

企业单位退役军人补贴标准根据不同的岗位、技能和地域因素而有所不同，建议退役军人在申请时结合自身的特点和职业目标，选择适合自己并符合条件的岗位。

3、申请时注意事项

申请时，除了准备好相关申请材料外，还要注意以下方面：

• 确认好申请时间，避免过期而错失申领机会。
• 较好区分招聘奖励和人才引进奖励，以免错失申领机会。
• 提交申请材料及时跟进，了解审核结果，及时处理遇到的问题。

四、其他注意事项

1、及时了解最新政策

政策的实施可能随着时间和行业的变化而产生一些变化，退役军人在申请企业单位退役军人补贴前最好查询最新政策，以免出现变动后申领结果受到影响。

2、合理规划个人发展

企业单位退役军人补贴能够缓解退役军人的就业之困，但希望广大退役军人在申领政策的同时，也要合理规划个人发展，选择适宜的就业单位和职业发展方向，做好自己的职业规划。

五、总结

企业单位退役军人补贴是一项有益的政策，旨在为退役军人的就业提供一定的优惠和支持，而且是一种社会责任。退役军人在申领企业单位退役军人补贴时，应了解政策细节、选择合适的就业单位、认真准备申请材料，并及时了解政策变化和规划职业发展。

本文由企业补贴整理。