摘要：企业单位计生专干补贴政策是国家计生政策的一项重要内容。通过对企业单位计生专干进行补贴，有利于激励专干们积极工作，带动全社会的计生工作。本文将从政策背景、补贴标准、使用范围和补贴申请流程四个方面对该政策进行详解。

一、政策背景

1、计生工作的重要性

计划生育工作一直是国家重视的民生工作，是解决人口问题的重要手段，对于维护国家的持续发展、维护社会和谐稳定都具有非常重要的作用。

2、计生专干的作用

计生专干是指在企业单位计生工作中担任工作的专职人员，负责指导和实施企业单位的计划生育工作。优秀的计生专干不仅能够有效率的组织和管理单位计划生育工作，还能够为员工提供有效的健康咨询和服务。

3、补贴政策出台的目的

为了发挥计生专干的作用，推动计划生育工作的进一步开展，国家出台了企业单位计生专干补贴政策。该政策的主要目的是通过经济奖励的方式激励和支持计生专干，维护专干们的合法权益，增强专干在企业计划生育政策执行中的积极性和创造性。

二、补贴标准

1、标准的制定原则

根据《国家计委印发《企业单位计生专职、专兼职人员管理暂行办法》的通知》的规定，企业单位计生专干补贴标准应当根据企业特点、地区价格水平、单位规模和计生工作实际情况等因素，结合实际情况具体制定。

2、一般标准

根据很多企业单位的计生专干补贴情况，一些地区制定的补贴标准如下：

专兼职计生干部补贴：每月补贴300元

专职计生干部补贴：每月补贴450元

管理人员担任计生干部补贴：每月补贴200元

3、特殊标准

对于一些边远地区和艰苦职业的企业，补贴标准可能会有所不同。此外，一些地区还会根据专干的工作能力和工作成果等因素进行绩效考核给予多种额外奖励。

三、使用范围

1、适用对象

企业单位计生专干补贴政策只适用于企事业单位的专职计生干部、专兼职计生干部和管理人员担任计生干部。对于非企事业单位和其他计生工作者，不在政策范围内。

2、奖励范围

企业单位计生专干补贴资金主要用于专干的人力资源开支、计生信息资料的购买和生育服务费用的支出等方面。在框架内合理使用计生专干补贴资金，可以提高计生工作的工作效率和工作品质，同时也是对专干的一种激励和支持。

四、补贴申请流程

1、资格申请

申请企业单位计生专干补贴前，单位应当提供计生专干身份证明、岗位认定文件、计生工作计划等必要资料。同时，要让专干具备相关且必要的专业技能和工作能力，确保计生工作的质量和效率。

2、申请审核

当上述资料和条件符合政策与规定后，企业将申请材料提交给所在的计生组织部门，并等待它们的审批。专干可以根据实际情况向所在的计生组织部门递交申请材料，相关部门在收到材料后，会审核并在规定时间内下达补贴资金。

3、补贴享受

当资金到位后，单位会开始按照规定的标准向计生专干发放相应的补贴金额，为计生专干的贡献给予认可与鼓励。

五、总结

企业单位计生专干补贴政策的出台是为了更好地推进计划生育工作，鼓励和激励专干在工作中发挥更好的作用。该政策为专干们提供了重要的经济保障，让他们能够更加专心致力于工作，并能够更好地为员工提供更多的计生咨询和服务。企业单位计生专干补贴政策是国家计生政策的重要内容，乃是符合时代背景、适应社会发展的新型政策，是我国计生工作的一个重要方面。

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