摘要：近年来，随着经济的发展，北仑企业对于发放春节福利越来越注重，而百姓关注企业福利是否增加。本文将从四个方面详细阐述北仑企业发放春节福利，百姓关注待遇是否增加的情况。

一、福利形式

1、“红包”稳中有升

北仑企业的“红包”越来越有“含金量”。在以往，企业会给每个员工发放100元左右的红包，但是随着企业效益的提升，近年来，企业开始涨“红包”价。比如有一些企业开始根据员工的工作表现进行发放，而红包的金额也从几百元提升到了几千元。

2、实物礼品受欢迎

除了发放“红包”，一些北仑企业还会发放实物礼品。近年来，企业为了让员工更有感受，选择发放实物礼品。部分企业根据员工的实际需求发放礼品，比如发放工作鞋、保暖衣、保温杯等办公用品。

3、旅游福利助力拓展市场

为了营造温馨的节日氛围，一些企业还会组织员工出游。旅游可以增加员工之间的感情，因此，对于一些外资企业或者销售型企业来说，组织员工出行也是为了激发他们的工作激情，同时也能通过出游来拓展市场。在出游福利上，一些北仑企业更是适当增加了福利待遇，以满足员工需求。

二、福利涉及范围

1、家属人数增加

很多北仑企业不仅仅是给员工发放福利，也会给员工的家属发放。据了解，现在一些企业已经将福利范围扩大到家庭。比如，在以往，企业给员工发放的果盘变成了给每个人家庭发放的。而对于一些特别优秀的员工，企业还会给他们发放现金福利。

2、助力退休员工度过春节

对于企业的退休员工，春节福利同样不可或缺。很多企业都会给退休员工发放1000元以上的红包，同时还会组织一些有意义的活动和集体聚会，助力老员工们渡过愉快的节日。

3、外派员工加倍重视

在北仑，有不少企业拥有外派员工。对于这些员工，企业也会给予较高的福利待遇。这其中不仅仅包括一般的红包或礼品，还包括到现场欣赏演出、品尝特色美食等活动。这些礼遇不仅提升了员工的身心健康，也让员工更加深入了解目的地的文化和人情。

三、福利标准

1、一般企业：平均2000元

对于一般的北仑企业而言，春节福利一般都是给员工发放红包。随着企业经济效益的提升，红包总数也越来越高。目前，绝大部分北仑企业的平均福利标准都在2000元左右。

2、外企：福利更加丰厚

对于外企来说，春节福利的福利标准要比一般企业更高，部分外企福利标准达到了平均5000元。此外，像苹果、三星等大型外企也会给员工发放最新款的iPhone以及其他实用的礼品。

3、销售型企业：福利标准更高

销售型企业由于员工的销售业绩关系到公司生存发展，因此，这类企业往往会把春节福利标准定的更加丰厚。据了解，部分销售型企业的春节福利标准甚至达到了平均1万元。

四、对待福利态度

1、员工态度互异

对于企业发放春节福利，员工的态度并不一致。有的员工对于春节福利态度积极，恰好因为福利待遇高，让他们能够过上更加舒适的节日；而还有一些员工则不太在意春节福利，更注重的是公司的发展和职业发展。

2、企业态度良好

由于春节福利是衡量一个企业福利水平、企业文化的一个重要指标，因此，很多企业在发放福利的时候也会更加注重细节问题。企业会积极听取员工的意见，并且为员工提供福利保障，在春节这个特殊的日子，让员工更加有归属感。

3、政府态度鼓励

中央和地方政府对于企业发放春节福利也是持积极的态度，认为这可以为员工提供温馨的节日氛围，同时也可以倡导企业追求更好的社会效益。因此，政府往往会建立相关的奖励政策，鼓励企业提供更好的福利待遇。

五、总结：

总的来说，随着经济的发展和企业效益的提高，北仑企业发放春节福利的标准逐年提高。企业在发放春节福利时，也越来越倾向于加强对员工的关心和保障，这不仅能够提升员工的工作热情，还可以激发市场的活力，为公司的发展注入强大的推动力。因此，企业应该进一步加强对春节福利的研究和实践，不断探索新的福利形式，满足员工的多元化需求。最终实现企业与员工共赢。

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