摘要：

北京市医疗卫生机构企业补贴政策是为了减轻企业承担的职工医保费用，提高职工医疗保障水平，调动职工积极性和创造力，促进医药经济发展，通过实施企业补贴政策，可以为企业减轻一定经济负担，更好地激发职工的劳动积极性，提高企业的生产效益，本文将详细解析北京医院企业补贴政策及其实施细则。

一、企业补贴政策的概念和适用范围

企业补贴政策是指医疗卫生机构为企业职工参加职工基本医疗保险、职工大病保险和职工补充医疗保险支付保费提供的一种优惠政策，适用于北京市符合条件的医疗卫生机构和其所属的各级单位，以及参加北京市企业职工基本医疗保险、职工大病保险和职工补充医疗保险的企业职工。

企业补贴政策实施时间为五年，自2019年1月1日起至2023年12月31日止，可以根据实际需要适时调整和完善政策。

企业补贴政策的适用条件：北京市符合条件的医疗卫生机构和其所属的各级单位应当是经北京市卫生和计划生育委员会（以下简称“北京市卫计委”）认定的符合条件的医疗卫生机构和其所属的各级单位。

二、企业补贴政策的补贴标准与范围

企业补贴资金由各级财政按照优惠政策比例列入医疗卫生机构预算，补贴比例为企业实际应缴纳职工基本医疗保险、职工大病保险和职工补充医疗保险的保费的15%。

企业补贴政策实施的范围：企业补贴政策仅适用于参加北京市企业职工基本医疗保险、职工大病保险和职工补充医疗保险的企业职工。

需要注意的是，企业补贴政策不包括个人自愿参加的商业医疗保险相关费用。

三、企业补贴政策的申请条件和程序

企业应向所在的医疗卫生机构提出企业补贴资金申请，医疗卫生机构收到企业申请后，应在15个工作日内审核、认定并签发《北京市医疗卫生机构企业补贴资金认定证书》（以下简称“认定证书”），同时出具职工基本医疗保险、职工大病保险和职工补充医疗保险缴费通知单或《职工医保代扣代缴申请表》等保费缴纳证明文件。

企业应在提交认定证书之日起30个自然日内将企业补贴资金及时足额地支付至职工医保个人账户，以保证职工享受相应医保待遇，同时医疗卫生机构应按要求及时核实相关信息并及时进行汇缴。

四、企业补贴政策的监管和惩处

北京市卫计委将加强企业补贴政策的监管，及时发现和纠正企业补贴资金的乱象行为，规范以“政策性资金”的名义变相发放津贴和奖励的现象，严格按照相关政策要求及时追缴补贴资金，纠正用补贴资金对医疗服务收费行为，查处相关责任人。

医疗卫生机构如果存在不合规行为，将受到政府部门的整改、通报批评等处罚，并解除企业补贴认定资格，直至取消医疗机构的认定资格。

五、总结：

北京市医疗卫生机构企业补贴政策的实施，旨在减轻企业的经济负担，调动职工参保积极性，提高职工医疗保障水平，促进医药经济发展。在实际操作中，各医疗卫生机构应认真落实相关政策，标准化办理企业补贴手续，确保职工权益不受侵害。同时，职工参与企业补贴资金申请时要重视相关申请材料，及时缴纳各项医保保费，避免产生不必要的纠纷。

本文由企业补贴整理。