摘要：本文详细介绍了北京企业退休职称补贴的政策、标准和申请流程。通过阅读本文，读者可以全面掌握如何申请和享受该项补贴。

一、政策

北京市出台了《关于推进职称制度改革的实施意见》，其中明确了支持退休职称人员继续参加学术会议、职称评审等领域，并实行相应的退休职称补贴政策，旨在提高退休职员继续发挥作用的积极性。

根据政策，退休职称人员可在退出工作岗位后，继续享受前单位代缴养老保险费的政策，同时，还可依据其职称水平的高低享受不同的退休职称补贴。

二、标准

北京市根据职称级别和年限，制定了不同的退休职称补贴标准，具体如下：

• 正高级：年限5年及以上，每月补贴1400元；年限不足5年，每月补贴1000元。
• 副高级：年限10年及以上，每月补贴800元；年限不足10年，每月补贴600元。
• 中级：年限15年及以上，每月补贴500元；年限不足15年，每月补贴400元。

需要注意的是，个人拥有多个职称水平时，按照最高职称水平的标准执行。

三、申请

退休职称人员需要在退出工作岗位后的2年内，向其原单位提出申请，具体申请材料包括：

• 个人身份证
• 职称证书
• 退休证明
• 申请表（包括申请人的基本信息、职称水平等）

申请材料完成后，由原单位负责审批并向人社部门申请办理。申请通过后，退休职称人员的退休职称补贴将按照政策标准每月发放。

四、注意事项

退休职称人员在申请时，需要注意以下几点：

• 申请时间：申请需在退休2年内完成。
• 申请材料：申请材料需齐全、准确，如材料填写错误或不全，将影响补贴申领。
• 补贴金额：补贴金额根据职称及年限情况不同而异，需要申请人核实自己的职称及年限情况。

五、总结

退休职称补贴政策的出台，为退休职员提供了福利保障，同时也提高了其继续发挥专业能力的积极性。申请流程简单，申请人只需携带相关材料向原单位申请即可。需要注意的是，申请时需注意材料的准确性和完整性，并核实自己的职称及年限情况。本文由企业补贴整理。