摘要：本文详细介绍了北京企业退休工资补贴标准。了解这些标准对于即将退休或已经退休的职工至关重要。本文将从以下四个方面进行详解。

一、退休工资的计算方法

企业退休工资的计算方法是以职工在企业工作的实际工龄、岗位工资以及退休时代表职工的补贴标准为基础进行计算。具体来说，是以职工每月的岗位工资（包括基本工资和津贴等）乘上应缴纳的企业和职工养老保险比例，再乘以职工实际工作的月数来计算出职工的退休工资。同时，北京市还规定每年的退休补贴标准，补贴标准会根据工资涨幅而有所调整。

需要注意的是，个人在退休后还可以对自己的退休工资进行特殊（即个人）税前扣除。根据国家相关政策规定，如果退休职工每月领取的养老金或退休金超过税务部门规定的上限，也可以进行特殊税前扣除，以便减少税务负担。

二、城镇居民社会养老保险基础养老金

按照北京市的政策，企业退休员工可以享受到城镇居民社会养老保险基础养老金。企业退休职工每月可领取的基础养老金的金额由市政府制定，具体金额跟缴纳年限有关，企业的缴纳比例为8%，个人的缴纳比例为4%。

根据最新的政策，北京市的企业退休职工基础养老金标准为165元/月，缴纳至满15年每年增加10元，缴纳至满30年后，每年增加15元。

三、企业退休职工提前退休情况的规定

按照国家政策，企业退休职工在达到法定退休年龄前，如果出现身体不适、患病等退休情况，可以提前退休。

对于企业退休职工提前退休的情况，北京市有一定的规定。如果是符合北京市市级职工福利管理中心相关规定的工伤职工提前退休，其每月的补贴标准为其平均工资的100%。如果是患病导致提前退休的职工，补贴标准则根据其实际工龄来计算。同时，企业退休职工提前退休的情况也会影响其基础养老金的领取标准，具体情况可参考北京市相关政策。

四、北京市企业退休工资调整的情况

北京市每年都会对企业退休工资进行调整，以适应经济和社会的变化。其中，北京市的企业退休工资调整标准包括：城镇居民人均可支配收入或地区生产总值中的比例、物价涨幅及企业可承受水平等。

在退休工资调整的情况下，企业退休职工的退休补贴标准也会相应进行调整。同时，企业退休职工在调整之前的月份也会按照新情况重新计算其发放的补贴标准，确保其权益不会受到损害。

结论：

通过本文的介绍，我们了解了北京市企业退休工资补贴标准的相关情况。无论是即将退休，还是已经退休的职工，了解这些政策对于自己的退休生活和社会保障都有着重要的影响。本文由企业补贴整理，提供给广大读者参考。