摘要：本文旨在介绍北京企业职工回乡补贴政策实施方案与申请方式。随着“留守儿童”问题的日益严重化，北京市政府出台了这项政策，希望能够帮助企业职工更好地照顾家庭。本文将从政策背景、政策内容、申请流程和注意事项等四个方面进行详细阐述，为广大读者提供参考和指导。

一、政策背景

在当下中国经济转型的背景下，越来越多的企业员工跨地区工作，而一些年轻职工在外打拼的同时也面临着照顾家人的问题。而在中国家长重视家庭教育的传统观念下，留守儿童问题也引起了越来越多的关注。北京市政府应运而生的企业职工回乡补贴政策，旨在帮助企业职工回家照顾家庭，减缓留守儿童问题所带来的社会成本。

该政策于2018年4月1日正式实行，补贴标准根据职工的工作年限和其影响范围确定，也根据不同的家庭状况分为内迁和外迁两种类型。

二、政策内容

1、补贴标准

北京市企业职工回乡补贴标准实行“依据工龄、按照每公里补贴”的原则，补贴期限为6个月，补贴距离区分为内迁和外迁两种类型。内迁类型是指职工迁回本市半径100公里以内，外迁类型则是指半径100公里以上。

2、补贴申请对象

本政策适用于在本市参加社会保险并已缴纳社保满2年的企业职工，包括企业、私营企业员工，民营企业职工和事业单位工作人员等，同时，申请人需提供符合要求的家庭证明。

3、申请流程

符合条件的企业职工可以在本市社保经办机构进行申请，所需材料包括个人身份证、社保证明、家庭证明等。职工申请时需要在“申请人就业工作地”栏填写原单位社保缴费地址，提交申请后需等待审核。申请通过后，职工需要在规定时间内到申领窗口领取补贴。

三、申请流程

1、申请前需注意：

在申请之前，企业职工需要准备好相关材料，包括职工身份证、社保证明、家庭证明、返程车票等证件，还需要了解本人所在企业的社保缴费地址和原工作地离北京的距离，确保符合政策规定。

2、申请流程具体操作：

①职工准备好申请所需材料

②到本市社保经办机构申请，并填写相关信息

③提交申请材料及申请表，并等待审核

④审核通过后，领域职工需在规定时间内至申领窗口领取补贴

四、注意事项

1、职工需在规定时间内领取补贴，未领取的补贴将自动取消。

2、职工在领取补贴时需携带本人身份证，补贴告知书等相关证件，确保身份识别无误。

3、在迁往其他省市工作后，职工须按居住地管理部门的要求，重新办理社保关系转移，同时需确保按时履行迁出手续，无赖欠费情况发生。

4、职工申请过程中，如有不合理要求或低效操作，建议及时向有关部门举报。

五、总结

企业职工回乡补贴政策是北京市政府出台的一个有效措施，旨在帮助企业职工更好地照顾家庭并减轻留守儿童问题的社会成本。本文从政策背景、政策内容、申请流程和注意事项等四个方面进行详细解析，为广大读者提供了很好的参考和指导。

本文由企业补贴整理。