摘要：北京企业可申请稳岗补贴，为帮助企业度过经济下行期，北京市人力资源和社会保障局实施了北京市稳岗补贴政策。本文将详细介绍北京企业申请稳岗补贴的流程，旨在为企业提供帮助。

一、政策概述

1． 稳岗补贴政策背景

2． 稳岗补贴政策目的及实施范围

3． 稳岗补贴政策的相关要求和标准

二、申请条件和资格审查

1． 申请条件

2． 资格审查标准

3． 资格审查流程及相关材料

三、申请流程

1． 公示和申请

2． 申请材料准备

3． 申请提交方式

4． 检查及审核

5． 补贴发放

四、注意事项

1． 补贴发放须知

2． 补贴资金管理

3． 处罚规定

五、总结

本文详细介绍了北京企业申请稳岗补贴的相关政策和流程，企业在申请过程中要注意申请条件、资格审查和申请材料准备等细节。我们鼓励企业积极申请稳岗补贴，共同度过经济下行期。

本文由企业补贴整理。

一、政策概述

1． 稳岗补贴政策背景

2020年，受新冠肺炎疫情影响，经济下行趋势明显。为了帮助企业应对疫情和经济下行的影响，北京市人力资源和社会保障局实施了北京市稳岗补贴政策，帮助企业减轻用工成本、保障员工就业。

2． 稳岗补贴政策目的及实施范围

稳岗补贴政策的主要目的是鼓励企业维持就业，对从事疫情防控、保障民生的企业，以及遭受疫情冲击的企业予以补贴。补贴范围包括企业符合标准的正常招用和不裁员的岗位的职工。

3． 稳岗补贴政策的相关要求和标准

（1）稳岗补贴标准

企业为符合条件的员工支付社会保险费的基数和实际发放工资金额的50%作为补贴。其中，补贴金额上限为人员所在城市或工作地的2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的70%，下限为企业实际支付职工的最低工资标准。

（2）稳岗补贴标准的调整与取消

根据经济发展情况及疫情防控需求，稳岗补贴政策标准及实施期限等有可能进行相应的调整，并可提前终止。当企业未达到政策要求时，相关稳岗补贴将被取消，之前发放的企业应当予以返还。

二、申请条件和资格审查

1.申请条件

（1）法人资格。符合相关法人资格的企业均可申请稳岗补贴。

（2）符合标准。企业需要满足稳岗补贴的实施要求及标准，包括正常招用和不裁员的岗位、为符合条件的员工按时足额缴纳社会保险费、及时、足额发放工资等要求。

（3）已参保。企业需要为符合条件的员工按规定参保并按时足额缴纳社会保险费。

2.资格审查标准

（1）申请企业符合的要求和标准。主要包括企业的法人资格、业务经营、劳动关系、社会保险缴费等方面的情况

（2）申请人是否符合稳岗补贴的条件。主要看申请人的人均增加值、人员稳定性、劳动保障和社会责任等方面的情况。

3.资格审查流程及相关材料

（1）材料准备：企业需要准备相关材料，包括法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险缴费证明、工资证明、绩效证明等。

（2）提交材料：企业需要将相关申请材料提交给当地省人力资源和社会保障部门，并按要求在企业公示栏公示。

（3）资格审查：人社部门会对提交的申请材料进行审核，包括企业的资质、用工情况、社会保险缴费情况等。

三、申请流程

1.公示和申请

申请企业应在企业公示栏公示符合条件的岗位及人员名单，并在规定时间内向当地人社部门提交稳岗补贴申请材料。

2.申请材料准备

企业需要准备相应的材料，包括：法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险缴费证明、工资证明、绩效证明等。

3.申请提交方式

企业可以选择在人社部门官网进行线上申请，也可以前往省人力资源和社会保障部门现场提交申请材料。

4.检查及审核

人社部门对提交的申请材料进行审核，审核合格的企业可以获得稳岗补贴资格。

5.补贴发放

符合条件的企业可以获得稳岗补贴资格，相关补贴会在核查后直接打到企业绑定的银行账户内。

四、注意事项

1.补贴发放须知

企业可以在相关平台查看申请进度和补贴发放情况。对于有异常反馈的申请，人社部门将通知企业予以整改，仍未整改的，将按规定取消稳岗补贴资格。

2.补贴资金管理

稳岗补贴资金的管理立足于财务管理、审计监督等角度，对资金使用情况进行监督。如对申请企业出现违规行为的，人社部门将取消其稳岗补贴资格，并追回已发放的补贴资金。

3.处罚规定

若申请企业存在弄虚作假、提供虚假材料等违法违规行为，人社部门将根据不同违规行为程度，实施扣除、暂停和终止等处罚措施，并对违规行为者进行惩处。

五、总结

本文详细介绍了北京企业申请稳岗补贴的相关政策和流程，企业在申请过程中要注意申请条件、资格审查和申请材料准备等细节。我们鼓励企业积极申请稳岗补贴，共同度过经济下行期。

本文由企业补贴整理。