摘要：北京企业稳岗补贴政策是为了应对新冠肺炎疫情带来的影响而出台的，旨在鼓励企业稳定用工，保障员工就业。本文将从政策背景、补贴对象、申请条件以及补贴标准等四个方面解读该政策。

一、政策背景

新冠肺炎疫情对世界经济造成了巨大的冲击，北京市也不例外。由于疫情的爆发和爆发后多种因素的交织，北京市部分企业用工出现了不同程度的困难，为了应对这一情况，北京市制定了《关于进一步夯实就业稳岗基础的通知》，并在此基础上，出台了企业稳岗补贴政策。

企业稳岗补贴政策是北京市助力企业渡过难关的一项重要措施。政策的实施，有助于缓解企业用工难的现状，促进社会和谐稳定，在一定程度上实现了稳企业、促就业的目的。

二、补贴对象

北京企业稳岗补贴政策的补贴对象主要是实施稳岗措施的符合条件的企业、事业单位和社会组织。在具体实施过程中，政策还规定了一些特殊的补贴对象，如劳动密集型企业、小微企业、创新创业企业等。

对于其他类型的企业和单位，如果存在员工稳定就业的困难，也可以向所在的街道、乡镇劳动保障部门申请稳岗补贴，获取政策的支持。

三、申请条件

想要申请企业稳岗补贴，首先要符合以下四个基本条件：

1.符合《关于进一步夯实就业稳岗基础的通知》中规定的相关要求；

2.在疫情防控期间，未采取裁员措施或裁员率较低；

3.2019年末及2020年1-4月参保职工总数大于等于60人，或2019年末至2020年4月期间平均参保职工总数大于等于60人；

4.参保人均缴纳社保费用不低于当地职工月平均工资。

四、补贴标准

北京企业稳岗补贴政策的补贴标准是按照企业参保人数和缴纳社保费用多少来确定的。

对于企业参保人数为60人及以上的，补贴标准为每个参保职工每月200元，持续6个月。对于企业参保人数在40人至60人之间的，补贴标准为每个参保职工每月150元，持续6个月。对于参保人数在20人至40人之间的企业，补贴标准为每个参保职工每月100元，持续6个月。对于参保人数在20人以下的企业，补贴标准为每个参保职工每月50元，持续6个月。

五、总结

北京企业稳岗补贴政策的出台，为企业在疫情下稳岗保就提供了重要的政策支持。政策的实施，不仅对企业有利，对员工也起到了很好的保障作用。对于符合条件的企业来说，把握政策，积极申请补贴，有助于企业渡过难关，保持稳定发展。

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