摘要：本文介绍了企业单位交通补贴发放方式及注意事项，旨在帮助企业更好地了解和执行相关政策。

一、补贴发放方式

1、直接给员工发放：企业可直接把交通补贴发放给员工，以现金或者绩效奖金的形式给予。

2、购买电子公交卡：企业可代表员工购买电子公交卡，享受折扣，并把补贴金额直接充值到公交卡内。

3、委托第三方机构发放：企业可把补贴发放任务委托给第三方机构，由其负责发放和管理。该方式需要注意选择有资质、信誉良好的第三方机构，并进行有效的监督和管理。

二、补贴标准

1、参考当地政策：企业应根据当地政策制定补贴标准，不能低于政策规定的最低标准。

2、考虑员工负担：企业应根据员工的交通情况和实际负担情况，制定合理的补贴标准。

3、与行业平均水平相匹配：企业应考虑与行业平均水平相匹配，避免因为补贴标准太低导致员工选择离职。

三、发放注意事项

1、明确政策：企业应掌握当地的交通补贴政策规定，确保发放符合政策要求。

2、需认真审核：对于员工提交的公交或地铁刷卡记录进行审核，确保发放的金额准确合法。

3、及时发放：企业应按照规定的时间表及时发放补贴，避免因此产生员工不满情绪。

4、公开透明：企业应公示补贴标准和发放情况，增强员工的信任和认可度。

四、员工教育和管理

1、员工教育：企业应在员工入职培训中，向员工普及交通补贴政策，以及相关管理办法，并引导其正确使用补贴。

2、尊重员工选择：企业应尊重员工对交通方式的选择， 不应对员工的选择产生干扰或限制。

3、管理补贴使用：企业应建立补贴使用管理制度，规范补贴使用流程，实现科学、有效的管理。

五、总结

交通补贴是企业识别和满足员工需求的一种重要方式。企业应该合理制定和执行补贴政策，以便提高员工的工作积极性和生活舒适度。同时，企业应做好补贴发放管理以及员工教育和管理等方面的工作，确保落实交通补贴政策效果。

本文由企业补贴整理