摘要：本文介绍北京企业可获保险岗位补贴的信息和条件要求，旨在帮助企业了解如何获得该项福利，提高员工福利和企业竞争力。同时，本文还解析了该政策的实施规定和社会效应，展示出其重要性和积极意义。

一、政策内容

1、补贴标准

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、北京市医疗保险局于2021年1月1日联合发布《关于开展企业职工基本医疗保险岗位补贴工作的通知》。根据《北京市企业职工基本医疗保险条例》和《北京市企业职工基本医疗保险岗位补贴实施细则》规定，企业职工参加正常缴费的北京市企业职工基本医疗保险的个人月缴费标准享受岗位补贴，岗位补贴标准为每人每月50元。

2、申请条件

北京市符合以下条件的企业均可申请岗位补贴：

（1）在北京市范围内组织实施社会保险缴费的单位（含个体工商户）；

（2）依法设立，合法经营，无履行契约纠纷、工资拖欠、涉嫌拖欠社会保险费用等不良信用记录；

（3）为职工缴纳正常的北京市企业职工基本医疗保险；

（4）已通过相应审核并符合岗位补贴条件。

二、政策优势

1、提高员工福利

企业通过缴纳社保为员工提供医疗保障，同时享受政府的岗位补贴，既能提高员工的生活保障，又能提高员工的归属感和忠诚度，进而提升企业的凝聚力和竞争力。

2、促进社会发展

该政策的实施可以有效扩大参保范围，增加参保人群的医疗保障水平，减轻医疗费用负担，促进共建共享，提高全民医保的覆盖率和公共服务品质，为促进社会和谐稳定和可持续发展做出了贡献。

3、提高政府管理效能

政府通过开展企业职工基本医疗保险岗位补贴工作，推动社会保障制度建设和改革，提高社保管理质量和效果，优化政府公共服务体系，加快行政效能的提升，提高政府的社会形象和公信力。

4、增强社会责任感

企业作为社会责任的承担者，通过开展社会保险缴费和享受岗位补贴，能够进一步增强企业的社会责任感，推动企业科学发展和可持续发展，助力推进美好新时代的经济文化建设。

结论：

总的来说，北京企业可获保险岗位补贴是一项积极的政策，对于提高职工福利和企业竞争力、促进社会和谐稳定和可持续发展有着积极的作用。因此，企业应当积极申请和享受该项福利，提高企业的社会形象和公信力，推动社会保障制度建设和改革，共建共享、共创美好新时代！

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