摘要：本文将为您详细介绍北京企业挂职补贴标准及申请流程解析，帮助读者了解如何申请该项补贴，并提供相关背景信息。

一、政策背景

2019年，北京市出台《关于深化北京市企业挂职交流工作的实施意见》，提出了挂职交流工作的目标和任务，并对企业挂职补贴进行详细的规定。

分析该政策的背景，我们可以发现，北京市近年来一直在推进企业人才交流，加强与外部机构的合作，提高企业在行业内的地位。此次出台企业挂职补贴政策，是为了进一步加强与政府部门的合作，促进企业中高层管理人员的交流，增强企业在市场上的竞争力。

二、补贴标准

根据政策规定，企业挂职补贴标准如下：

1.补贴月数不少于3个月，最长不超过6个月；

2.补贴标准：每人每月3000元；

3.被挂职企业应当给予挂职人员同等岗位的薪酬待遇。

需要注意的是，企业挂职补贴政策仅限于北京市居住证持有人，并且仅限于在北京市境内实施挂职。

三、申请流程

企业挂职补贴的申请流程如下：

1.企业填写《北京市企业挂职交流人选推荐表》。该表格需要填写申请单位、申请人员信息、被挂职单位及职位等信息。

2.申请单位将填写好的推荐表及被挂职单位及个人详细信息报送至北京市企业管理局。

3.北京市企业管理局对提出申请的单位进行审核，并对挂职人员进行审核。

4.审核通过后，北京市企业管理局将资料转交给被挂职单位，被挂职单位进行考核。

5.挂职期满后，被挂职单位填写《北京市企业挂职人员考核表》进行考核。

6.最终，企业根据授予自己的获得的成果，进行考核，填写《北京市企业挂职考核表》并上交给北京市企业管理局。

四、其他注意事项

1.企业挂职补贴政策所需材料：

企业挂职交流人选推荐表、申请依据（包括被挂职人员同意函和被挂职单位的同意函）、被挂职人员近半年工作证明和居住证明、被挂职人员近一年近照、被挂职单位及个人详细信息等。

2.挂职期间的保险问题：

挂职期间，挂职人员应当参加医疗保险，企业需按照有关规定给予挂职人员参加城镇职工基本医疗保险。

3.挂职期间的薪酬问题：

企业应当给予挂职人员同等岗位的薪酬待遇，在挂职期间，企业不得以任何理由解雇挂职人员。

五、总结

本文详细介绍了北京企业挂职补贴标准及申请流程解析。通过了解政策背景、补贴标准、申请流程及其他注意事项，可以帮助申请人更好地了解北京市的这项政策，同时也能让企业更好地利用该政策，提高企业挂职交流的效果。本文由企业补贴整理。