摘要：本文主要介绍北京企业应届生补贴政策的申领条件、额度以及流程。这些信息对于即将毕业或者已经毕业的大学生，以及在北京找工作的年轻人都非常有用。我们将详细解析这些政策，帮助读者了解如何在北京省钱找到理想的工作。

一、政策的适用范围

1、北京企业应届生补贴政策适用于城区内的私营企业以及外商投资企业。公务员单位、国企、事业单位、园区及开发区经济区域除外。

2、适用于受雇用的非北京户籍大专以上毕业生，入职单位在一年内，已办理本市社保及个人所得税申报、缴纳手续。

3、适用于入职时间在2016年1月1日至2020年12月31日之间的应届生。

二、补贴额度及时限

1、企业每人每月补贴1200元，连续12个月计算，累计金额不超过1.5万元。

2、发放期限为一次性发放。即应届生满足申请条件并入职后，企业在办理人员注册、劳动合同签订、社保缴纳等法定手续后，将可申请该应届生的相应补贴。该补贴在申请审核时被抵押到财政部门，企业无需再支付此项费用，政府即刻向该应届生支付担保反担保费用。

三、申领条件及流程

1、申领条件：

①应届生毕业证及学位证原件、复印件；

②正式入职后，办理本市居民医保或协议医疗保险并纳入北京市社保信息化服务平台；

③实际在岗时间满12个月；

④财务状况良好，无不良信用记录，在办理政府补贴前无不良纪录。

2、申领流程：

①企业将应届生入职信息提交本市区人社局，经审核同意，转由财政部门编制财政补贴清单；

②企业按照财政部门明确的审核流程、指标和规定提交申请材料，交纳政府补贴押金；

③财政部门审核企业的申请材料，同意后，给企业发放财政担保；

④企业将财政担保信息反馈给人社局，人社局根据实际情况核实担保信息，然后将担保清单上传至北京市人力资源和社会保障局；

⑤北京市人力资源和社会保障局审核清单，组织结算，核发补贴。

四、政策的实施效果

北京企业应届生补贴政策的实施，对应届生和企业的双方都有非常显著的好处。

1、对于应届生：

①可以享受固定稳定的月度财政补贴，为入职生活带来更多的经济保障，缓解初入职场者由于学生期间缺乏工作经验所带来的压力；

②可以更有信心地选择他们最有兴趣的职业，而不是只为了找到一份工作而不得不妥协牺牲自己的兴趣；

③可以积极地参加培训和学习，提高自己的职业能力，从而为未来的职业发展打下坚实的基础。

2、对于企业：

①可以获得政府的财政支持，减轻企业的用人成本，缓解“人力荒”难题，促进企业的稳定发展；

②增加了企业的吸引力，扩大了人才招聘渠道，提高了企业的知名度，为企业未来的发展奠定人才基础；

③提升了企业的社会责任感和社会形象，彰显了企业对人力资源的重视和投入。

五、总结

通过本文的介绍，我们可以看出北京企业应届生补贴政策的涉及范围、补助金额以及申领流程，同时也了解了这些政策对应届生及企业的重要性。这些政策补贴为最需要它的人们提供了经济稳定，并且在提高企业竞争力方面也起到了重要作用。 企业补贴整理，让您了解最新的资讯动态。