摘要：随着北京经济的快速发展，企业市内出差已成为一种常见的工作形式。为了保障员工在出差中的权益，北京实行了一系列的企业市内出差补贴政策。本文详细解析了北京企业市内出差补贴政策，从食宿、交通、通讯和其它方面进行了分类介绍，并对各项政策进行了解读和评价。

一、食宿补贴政策

1、食宿补贴的标准：

北京市规定，企业出差人员在北京的住宿标准为每晚不超过500元。如果企业需要涵盖早餐、午餐和晚餐的餐饮费用，则每人每天的最高标准为100元。如果是在一线城市外的其他城市出差，则餐饮和住宿费用都按全国范围内的限额标准执行。

2、申请条件和方式：

企业需要在出差前在相关部门提交出差计划表，并注明计划的天数和住宿地点。在出差期间，员工需要在相关酒店开具结算单，并将结算单和发票提交给公司报销。

3、政策的优点和不足：

食宿补贴政策保障了企业出差人员的基本生活需求，提高了员工的工作积极性和满意度。但是，政策的执行和管理也存在一些问题，如有些员工可能会恶意报销，导致政策的滥用。

二、交通补贴政策

1、交通补贴的标准：

北京市规定，企业市内出差人员的交通补贴标准按照出差的距离、交通工具和出差次数等因素进行测算，员工可以根据实际需要选择乘坐出租车或公共交通工具。一般来说，企业出差人员可以享受每次出差的交通费用的80%的补贴，但是总额不能超过500元。

2、申请条件和方式：

企业需要在出差前在相关部门提交出差计划表，并说明出差的目的和交通工具。在出差期间，员工需要保留出差单据和发票，并在回到公司后进行报销审核。

3、政策的优点和不足：

交通补贴政策可以减轻企业出差人员的负担，促进员工的工作积极性和生产效率。但是，政策也存在一些问题，如审核标准不够明确，导致员工的报销难度增加。

三、通讯补贴政策

1、通讯补贴的标准：

北京市规定，在企业市内出差期间，员工可以享受每人每月50元的通讯费用补贴，用于支付手机和网络费用。

2、申请条件和方式：

企业需要在出差前向相关部门提出申请，提交出差计划表。在出差期间，员工需要保留发票和资料，并在回到公司后进行报销审核。

3、政策的优点和不足：

通讯补贴政策为企业出差人员提供了便利，可以降低员工在出差期间的通讯开支。但是，政策也存在一些问题，如员工不好审核和管理，导致出现费用难以控制的问题。

四、其它补贴政策

1、出差接待费用：

北京市规定，企业出差人员可以根据需要使用餐饮、娱乐和社交等费用，以保证出差业务的顺利进行。但是，公司必须按照国家和地方的相关规定，合理控制、节约用餐和娱乐等费用。

2、出差人员保险费用：

北京市规定，企业应该为出差人员购买商业保险，以保证员工在出差期间出现人身损伤或财产损失时的权益。公司应该按照保险公司的规定，购买合适的商业综合保险。

3、政策的优点和不足：

其它补贴政策可以满足企业出差人员不同的需求，有助于提高员工的满意度和工作效率。但是，政策的执行和管理也存在一些问题，如费用超标、审批流程繁琐等问题。

五、总结

本文对北京企业市内出差补贴政策进行了详细的阐述。从食宿、交通、通讯和其它4个方面进行了分类介绍和分析。不管是从政策标准还是申请方式上，都详细说明了政策的内容和管理方法。虽然北京企业市内出差补贴政策存在一些问题，但也证明了政策的必要性和重要性。

本文由企业补贴整理。