摘要：本文将介绍北京市企业增员补贴政策，为企业提供增员补贴，并且降低社保缴纳负担。本文将从以下四个方面对北京企业增员补贴政策进行详细阐述：政策背景、适用对象、补贴标准、申领流程。

一、政策背景

2018年，北京市出台了《北京市贯彻落实国家促进就业政策措施加强本市创新创业行动计划（2018年-2020年）》文件，其中提出了加强本市创新创业需要大批量人才支撑的要求，并提出了企业增员补贴政策，为本市企业引进人才提供了经济支持。

北京市企业增员补贴政策旨在加强本市创新创业，提高企业竞争力，也降低了企业的人力成本，进一步促进了就业。该政策适用于在本市注册并正常缴纳社保的各类市场主体，在引进符合条件的新人员时，可以申请补贴。

二、适用对象

北京市企业增员补贴政策适用于在本市注册并正常缴纳社保的各类市场主体，包括个体工商户、企业、合伙企业、民办非企业单位等。申请对象为引进符合条件的新人员，要具备下列条件：

1、自2018年1月1日起，符合城镇登记失业保险缴费基数在2万元之内规定的自然人。其中，应当向自贸区发展服务机构提供从事多媒体和互联网科技行业相关的个人收入证明。

2、为北京市户籍人员。其中，新生代高层次青年人才和大学生精英要求在学、在实习或毕业不到24个月。

3、在新聘用的人员签订的劳动合同期限在12个月以上，正常缴纳社会保险，并依法纳税。

三、补贴标准

北京市企业增员补贴标准如下：

1、年薪在30万元（含）以下的新生代高层次青年人才，每人补贴1万元；

2、年薪在25万元（含）以下的大学生精英，每人补贴0.5万元；

3、年薪在10万元（含）以下的一般人才，每人补贴3000元。

其中，新生代高层次青年人才和大学生精英一次性最多只能申请三个人的增员补贴，同一单位有多个新增岗位或同一月份新增多个人员可累加补贴金额上限。

四、申领流程

企业需要先将新增人员进行实名认证，再通过自贸区发展服务机构官方网站提交申请材料，包括企业营业执照、引进人员身份证明、社保及完税证明、劳动合同等。自贸区发展服务机构将在5个工作日内进行审核并制发补贴资金。企业可以通过查询系统查询申请进度及查询资金是否到账。

五、总结

通过北京市企业增员补贴政策，本市的企业可以获得一定的经济支持，引进符合条件的新人员，降低了企业的人力成本，进一步促进了就业和提高了企业的竞争力。注意，企业需要按照规定在实名认证和申领流程等方面严格操作，以便顺利获得补贴资金的发放。

本文由企业补贴整理