摘要：本文将详细介绍北京企业军转失业补贴标准的金额、条件和申请流程，帮助读者了解该补贴政策的具体细节和申请方法。

一、补贴金额

根据《北京市军转安置管理办法》，符合条件的军人转业人员可享受企业军转失业补贴。根据北京市人力资源和社会保障局制定的相关标准，企业给予军转人员一次性安置补贴，金额为该企业（事业单位、社会组织、国有经济组织等）招用的人员去年度年平均工资总额的2倍，最高不超过48万元。

假设某企业招用的去年度员工年平均工资总额为30万元，则招用一名军转人员，该企业需要支付的安置补贴为60万元；如果招用的军转人员人数超过1人，安置补贴总额不得超过48万元。

需要注意的是，该补贴依据的是企业去年度年平均工资总额，不包括营业外收入等非工资性收入，因此企业不能将平均工资额外提高作为军转安置补贴标准。

二、补贴条件

1. 具有全日制大专及以上学历或符合条件的中专及以上学历；

2. 年龄不超过45岁（含45岁），军官随军队退出现役后不超过50周岁或军队文职人员随军队退出现役后不超过55周岁；

3. 服现役满12年的士兵、直属部队干部、军官、文职人员，服义务兵役满6年的士官、文职干部；

4. 军人退出现役不满5年（含5年）。

需要注意的是，北京市还有关爱退役军人专项计划、退役士兵创业扶持、企业军转安置保障等多个安置项目，军转人员可根据自己的特点选择合适的安置方式。但是每个军转安置项目之间不能同时享受，不得重复享受安置政策。

三、申请流程

1. 联系用人单位。军转人员需要自主联系符合条件的用人单位，进行面试、签订劳动合同，并确定安置补贴标准；

2. 准备材料。军人退役证、毕业证、学位证书、身份证、户口簿、近期免冠照片等个人证明材料，以及用人单位出具的招用意向或劳动合同；

3. 进行审核。军区或退役军人事务部门审核军转人员条件是否符合企业军转失业补贴的标准，并出具《企业军转失业补贴资格证明》；

4. 用人单位申请。用人单位将审核通过的《企业军转失业补贴资格证明》、军转人员个人证明材料以及劳动合同等材料，向本地人社局（或委办局）申请企业军转失业补贴；

5. 发放补贴。人社部门在审核材料无误后，根据招用军转人员的去年度年平均工资总额，给予企业一次性安置补贴。用人单位需将该笔资金用于安置军转人员相关费用，如劳动合同约定的薪酬和社会保险、培训、住房等费用。

四、注意事项

1. 军转人员须在安置补贴申请前取得拟定用人单位的同意，签订劳动合同。军转人员在用人单位正式入职前，按规定所在地军转机构开具的有效证明有效替代劳动合同；

2. 用人单位不得以发放一次性安置补贴代替推荐军转人员参加公开招聘或以协议管理军转人员；

3. 企业军转失业补贴仅适用于人员招用方案实施之日至约定期限，不得超过1年；

4. 用人单位违反劳动合同的，应当如实填报事实，并将有关证据材料一并申报人社部门，由人社部门责令用人单位予以纠正并要求返还企业军转失业补贴资金。

五、总结

企业军转失业补贴是北京市为推动退役军人就业创业提供的举措之一，其金额和条件都有明确的规定。军转人员可以根据自身情况选择合适的安置方式，并且必须按照规定的申请流程，准备好相关材料，联系用人单位，向人社部门申请企业军转失业补贴。同时，需要注意相关的注意事项，确保企业的正常运营和军转人员的权益保护。

本文由企业补贴整理。